La Direction des Ressources Humaines est chargée de :
*élaborer la politique de gestion des ressources humaines ;
*assurer la gestion des carrières administratives du personnel ;
*assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
*assurer la disponibilité des données statistiques sur le personnel ;
*veiller sur la santé du personnel.
Elle comprend :
- un Service du Personnel Judiciaire ;
- un Service Médico-social ;
- un Service du Suivi de la Performance et de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs.